入之后就有股凉意,让外面带进来的炎热消散。
“都坐吧!”李卫东坐到自己办公椅上,此时陈军适时的把李卫东的茶杯倒好茶水放到他的面前。
李卫东喝了一口茶,放到桌面上,看几人都坐下了,就轻轻地问道:“知道我叫你们来干什么吧?”
这时已经坐下的邹毅又站了起来,并说道:“董事长,我……”
“坐下说,又不是检讨,站起来干什么!”邹毅还没开始说话,李卫东就挥手打断,让她坐下说话。
邹毅稍微愣了一下,站也不是坐也不是,因为她本就是想要检讨的。
老板都说了,检讨才要站着说,她检讨可不是就得站着说,坐下还怎么检讨,哪里还有检讨的态度?
想了想,邹毅还是站着把话说完,就接着说道:“董事长,我检讨,没有把工作处理好,造成了不好的影响!”
其他几位同事听邹毅这么说了,也连忙站起来,检讨不检讨的先不说,这个时候站着肯定要比坐着好。
李卫东轻轻笑了一下,招招手示意他们坐下,然后接着说道:“不要把气氛搞的那么紧张,不过你们是应该好好检讨!”
没让他们说话,李卫东又接着说道:“一点魄力没有,一点小事研究来研究去,事情过去了一个多星期了,还不敢决定!”
“上次听你汇报这事,我说让你们自己决断,结果搞了这么久,还弄的满城风雨,我那个董事长信箱都塞不下了!”
李卫东说话的时候,手指晃动了几下指着旁边的的一个放书信的箱子,最上面的一封信,信封上写着李卫东董事长收。
“一个公司的执行层连点魄力都没有,一件事情议了这么久,也没个决断,议而不决,决而不行,是做领导的大忌,长此以往哪还有什么威信可言!”
李卫东说的有些痛心疾首,不过在邹毅等人听来却是天籁之音,虽然李卫东还没有明说支持他们,但是话里话外已经表明就是这个意思了。
“董事长说的是,这件事情我们做的不够稳妥,我们回去立马研究!”邹毅代表几人马上表态地说道。
李卫东又批评地说道:“稳妥研究是对的,但也要果断,要体现公司的权威来!”
“是!”邹毅几人连忙点头应道。
“公司要有权威,就是管理层要有权威,说白了就是你们几个要有权威,当然权威是要靠正确的决断体现出来的,不是靠官威刷出来的,你们这个官威我看也够呛!”
李卫东的话让在场的几位高管听后很尴尬,打人不打脸,骂人不揭短,李卫东是专往他们的痛处点。
“自己决断不出来没问题,公司每年花费上千万聘请的咨询委员,战略决策委员不是用来撑场面的,是用他们创造价值的,遇到有不好决定的事情,就去咨询,去请教,有这么难吗?”
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