一天开通四个用户,就能拿到一百块奖金了,再加上基础工资和一些补助,一个月也有四五千块了。
一开始小马哥还有些沾沾自喜,因为随着线下支付业务的开展,Q信的用户数据出现了猛增的情况。
然而,很快小马哥就笑不出来了,原因也很简单,有业务员被发现,使用不同电话卡注册Q信账号,骗取奖金的行为。
而且随着调查深入,这类情况居然是普遍现象,原理也很简单,业务员从黑市上租借电话卡,然后用这些电话卡来注册不同的Q信账号,算作自己的业务。
那些所谓的新增用户,其实都是僵尸号,对企鹅压根就没有任何价值,反而会占用服务器容量,增加运营成本。
这样的招数也算是这些地推员工的惯用伎俩了,只是把之前在电脑端的手段,转移到了移动端,根据调查最多的一个员工,利用这样的漏洞,短短半个月时间,奖金就高达两万块,这也是他被发现的原因。
事实证明薅羊毛不能太过明目张胆,否则是要倒霉的,小马哥气坏了,当即报警,把人送了进去。
这件事情对整个Q信线下推广团队的士气打击很大,小马哥也直接取消了推广奖金,要求线下推广的管理团队重新制订一套奖励规则,要确保真实有效。
这可把管理团队为难坏了,这玩意本来就难推广,还不给奖金,人家员工凭什么卖力给你干活?
就在小马哥这边线下推广陷入僵局时,阿里这边也正在为这件事情闹心,杰克马发现微信在做线下支付推广后,也是如坐针毡。
杰克马早在2003年就创办了支付宝,相较于小马哥,他更加清楚支付入口的重要性。
也正因此,杰克马更加郁闷,当初如果没有跟沈浪闹翻,支付宝现在跟微信支付就会在同一起跑线上,而不是像现在这样落后几公里开始追赶。
不过相较于企鹅来说,阿里有两个优势,一个是阿里有钱,通过不断融资,阿里手里握着大量现金,同时在资本市场,阿里由于连续两届双十一的精彩表现,股价也一直在持续走高。
另一个优势则是,阿里有自己的业务团队,中共铁军虽然解散了,但还是有一部分在阿里工作,现在把这些人重新召集起来,就是一支很能战斗的销售团队。
杰克马也明白现在时间紧迫,连夜就召开高管会议,定下了支付宝的线下支付推广方案。
很快,中供铁军的老员工带领一批新员工开始杀向一二线城市,重新获得重用的中共铁军老员工也是一个个嗷嗷叫,想着做出点业绩给公司高层看看。
就这样线下支付市场出现了大混战的情况,浪潮集团、阿里、企鹅三家的业务员往往会同时来到一家门店。
浪潮集团跟阿里的员工普遍斗志比较高,双方相互看不顺
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