第197章价值投资
刘铭灏对韩烈的隐晦讨好是毋庸置疑的。
一个交易组长而已,魔都能找到大把目标,但他偏偏挑了一个颜值巅峰的女人。
没有任何小心思,只是碰巧?
怎么可能!
或许是因为韩烈的私人助理梁妩太过漂亮、身材太霸道,所以让刘铭灏等股东产生了误会吧。
可事实上,烈哥真不是那种人……
要不是事态紧急,韩烈非得把焦方艳pass掉换个男下属给他们看看。
现在嘛……
没得办法,周一就要开始操作,凑合着用吧
韩烈用最后一句话敲定了她的加盟:“月薪上浮20%,其余一切福利同比中信,明天来公司报到,可以么?”
焦方艳起身鞠躬:“非常满意,韩总。”
然后再向刘铭灏伸出手:“那么,以后就请多多关照了,刘总。”
“别,公司的事我不管的,叫刘哥、刘律、老刘都行。”
刘铭灏嘴上说着什么都不管,却顺手从包里掏出一份合同,当场开填。
“来吧,焦老师,咱们确定一下您的待遇。”
焦方艳也没有什么扭捏,当着韩烈的面,一条一条的和刘铭灏讨论起来,态度不带丝毫侵略性,但问得极细。
这是正经做事的态度,让韩烈对她的观感变得越来越好。
聊着聊着,伺候茶局的吕书璃酸了。
真的是不听不知道,听了之后脑瓜子嗡嗡的。
中信交易员的薪金是由四方面构成的——底薪、手续费返还、盈利提成和福利。
但焦方艳是在自营部门,不管理客户,操作的是公司自有资金,所以原本就没有手续费返还。
到了众诚,同样没有,略过不提。
她在中信的底薪是35000,直接提升20%,现在是42000。
每年十八薪,年薪75.6万。
刘铭灏给她准备了一个特殊条款:三年合同期内,根据年终业绩,每年提薪5%到20%。
如果一直拉满,3年后她的月薪就是72000,年薪130万。
福利方面,夏天有防暑降温费,冬天有取暖费,每个重要节日有过节费,每年发一次服装费,交通补贴、电话补贴、住房补贴,三补俱全。
以她的级别,总数大约在15万左右。
相应的,她没有带薪假期。
所有的节假日,只要股市休盘,交易员就不用上班,每年实打实的一百多天假期,所以不再单独休假。
国企证券公司的舒服程度,没经历过的人根本想象不到。
五险一金直接按顶格走,如此算下来,她的使用成本是每年一百万出头。
一个好的交易员就是这么值钱,而且会越来越值钱。
提成方面,中信给她20%,韩烈同样给她20%,并且把她的提成分出两部分——
第一,指令操作的成本空间。
比如一支股票,韩烈的指令是在10块钱下方建
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