的一把手,算是给予了他充分的信任和放权。
“我们会给你五个点的创始人股份,我们希望你能够和公司一起成长,也一起收获。大家同甘共苦,并肩作战。我相信,只有利益共享,大家才能劲儿往一处使。大家风险共担,才能够心往一处想。”
“最重要的是,我们是要认认真真的做事业,而不是看到直播带货火爆就想要投机赚一笔快钱。这不是信口开河,公司也不是空中楼阁。我们会投入大量的资金和资源当然,万事开头难,最难的那一关还在你这里。”
“接下来,我会把公司架构和一些基本信息资料给你。你可以看看,然后决定是否接受。”唐野抬腕看了看手表,说道:“我会给你六个小时的考虑时间,六个小时之后我们就会去寻找新的总经理。”
“当然,你也可以把这件事情告诉公司.”
“我不会这么做。”孙郁说道。“你是钟娟介绍的人,我怎么能背叛朋友?”
“很抱歉,咱们还不够熟悉,我现在只能够相信你的能力。”唐野笑着解释:“我说那句话的意思,是我们根本就不在意石头文化的态度我想,不仅仅是我们,其它公司也有过去挖角的吧?当然,他们可能主要是盯着那些大主播.”
“为什么是我?”孙郁问道。“我只是运营总监,公司高层都谈不上.你们为什么选择我?”
“我知道,其它人要么盯着那些大主播,要么盯着你上面的副总们”唐野看着孙郁,表情严肃认真的说道:“而我们更看重的是孙总监的运营能力。”
“那些成立多年的公司,都会有自家的运营总监。谁会招聘一个新的运营总监?就算想要换一个运营总监,你过去之后也仍然是运营总监”唐野的声音充满了蛊惑性,说道:“难道,你不想让自己的想法都变成现实?你不想成为一家公司的主宰?”
“我接受了。”孙郁不再拖泥带水,也没有犹豫不决。
他知道,没有比这更好的条件了。
他一个运营总监,一步登天成为公司总经理,拥有创始人股份.他还有什么不满足的呢?
唐野从随身携带的包包里面取出一份资料,说道:“你可以看看这份资料,这是我拟定的大致框架,接下来就要由你来补充了.”
孙郁接过资料,轻声念道:“心野文化整体发展框架.公司名字叫做心野?”
“你觉得这个名字怎么样?”唐野笑着问道。
孙郁想起自己在热搜上面看到的秘书和老板的种种传闻,这个‘野’自然就是唐野,那个‘心’嘛不言而喻
“非常好。”孙郁大力称赞,说道:“咱们是做文化创意的公司,心野代表着咱们的想法可以更加大胆新颖,创意可以更加的狂野有趣.”
“另外,这个名字也代表着咱们的目标和追求。那句
请收藏:https://m.gwylt.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)