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敌科远地独后恨战阳艘艘
之所以这样,因为所有人都正值壮年。经过年前的一轮提前退休,即将到龄的人都办了手续回家了。剩下的都是离退休还早的。既然离退休还早,又没有别的门路,自然是要继续打拼了。
而且,李东升的做事风格很明显,只要把工作做好,根本就不用担心别的。不需要整天李小心自己的位置不保,从而是不是地在领导面前露个脸。否则,指不定领导哪天就把自己给换了。
这种情形在李东升这里根本就不会发生,只要你分管的业务不出问题,你就不用担心自己的位子不保。要想升职也很简单,你必须在众多的部门当中脱颖而出。只是,这个难度是很大的。大家都卯足了劲做工作,任何人想要脱颖而出,都不是一件简单的事情。
因为开会的人太多,而且,他们回去做的事情也瞒不住有心人,所以,李东升并没有提出保密的要求。因此,会议的内容很快就流散了出去。
普通老百姓自然不会关心这个,不过,国内其余两个石油巨头中石油和中海油却坐不住了。原本,他们就依靠石化产品勉力支撑着。如果中石化再在石化产品上有所建树,他们根本就没日子过了。于是,两个公司高层一合计,干脆一同去找上级主管部门——国资委。
国资委虽然很乐意看到中石化发展,可中石油和中海油也是他们的孩子,两个公司的职工加起来也远远超过一百万人。这么多人失业,他们肯定是要担责任的。
于是,国资委一边开会讨论,一边将困难上报到国务院。有问题找领导可不是随便说说的,既然享受了权力带来的快感,就得承担权力带来的责任。
实际上,不管在哪里。上级对下级的心态都是复杂的。下面人能力优秀,所有工作不用操心就超额完成了,上级会感觉非常没有存在感。难免会生出一些小心思,不断地给下面制造一些困难。反过来,下面人的能力不够,他们又会恨铁不成钢,并为之劳心劳力,最终选择换人。
所以,聪明的下属都会是不是地给上级找点事情,免得他们没事干瞎捉摸。
不过,中石油和中海油确实是无力回天了,并不是给国资委制造难题,而是真真切切地向他们求助。
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