这是一个办法,可是这个办法并不如何。
自己培养看起来确实很好,对于公司有好处。
可是,你能够培养的起来吗?
就算能够培养起来,可是整个川省这么大,你需要多久呢?
目前,好味道根本等不了这么久。还有一个,你就能够确定培养呢这些新玩家,他没有什么别的想法?
可以说,这个办法听起来不错,其实没什么卵用。
“还有别的建议吗?大家畅所欲言,想说的都可以说出来。
有人举手了啊,那好楚风你说说看你的想法?”
闻言,这位带着眼镜,看起来有点斯文的男子推了推自己的眼镜。
“是这样的,我的想法是咱们直接在川省设立自己的分部好了。
然后,以分部的成员,直接去拉当地的零售商,咱们直接跳过一级的代理商,完成一步到位直接发送给零售商。
咱们做价格优势,直接以价格和厂家福利,来吸引这边的零售商加入进来。
咱们直接搞一个活动,比如一个零售商,介绍了一个自己的朋友加入进来,就能拿到公司一定的奖励。
这个奖励,可以是直接奖励钱也可以是别的。
比如,拉一个进来,咱们直接奖励一百块,并且无上限,拉多少人代理我们的产品,那就奖励多少个一百块。
当然了,这个奖励只是假设,奖励的金额咱们可以商量着来。
这个一百块,也就是我的一个假设,可以是五百也可以是别的。
如此一来,我觉得应该可以短时间内,将这个问题解决。
咱们这么做,能够直接降低经销商的进货价格,提高他们的利润。
直接将代理商的利润,转嫁一部分到他们的头上去。
再加上,拉人进来就能拿到一笔奖金,这样一来的话,我想咱们的这个问题应该能够解决吧?”
这个手段有点意思,仔细想想似乎真的能够绕过代理商。
你想啊,代理商可以不接咱们的产品,但是他们不会傻缺的去得罪终端的零售批发商啊。
因为零售商,主导了最终市场,产品要通过他们第一步接触消费者的。
如果得罪了他们,那么你这个代理商还有个毛的市场啊?
如此一来,就能够完美的解决这些存在的问题。
所以,这个楚风的建议有点意思哦?
这时候,会议室里面基本都在思考这个想法。
“可是,这需要庞大的人力物力吧?咱们如今,哪儿来的这么多的人呢?”
“是啊,人力是个大问题啊,找不到这么多人去跑市场,那说什么都是没用的。”
得了,又一个问题来了,人力的问题卡主了这个想法。想法没问题,可是缺少一个基础。
“楚风,你觉得人手问题应该怎么样解决呢?”
刘淼右手放在会议桌上,有节奏的敲打着桌面,突然好奇的问楚风道。
这个年轻人,似乎有点东西啊
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