吹捧道:“要么说你是我老大呢,要么说你能当领导的!你这个考虑的实在是太周到了,
不瞒你说老大,我这两天其实挺憋屈的,和你们公司那边有些事情上沟通还是有着很大的障碍的,有些时候缺个数据和印证材料,和你们的人要一下,
几乎每次对方答应的都挺好的,但是却迟迟等不到,一说起来就是忙忘了,十次里面有八次是这种情况,咱也不好意思催人家。”
许伯安点了点头,这种情况他或多或少也是了解的,但是却很难改变。
别说是他许伯安介绍来的人了,除非是他亲儿子,别人才能做到对他视同本人,要不然哪个关系户也扯淡,不是关系户就更不用说了。
毕竟谁都清楚,除了自家直系亲属,没人会愿意为别人费太多心神的!
许伯安之前刚参加工作的时候,也遇到过这样的情况,甚至比这个还恶劣,当时许伯安遭遇的是直接推诿扯皮,压根不给好脸色!
后来许伯安才发现,在职场上,哪怕是心里不屑一顾,但当面还能和你笑着说话都算是够意思的同事了。
勇于承认错误,绝不改正!这已经算是敢于担当了!
遇到那种奉行“礼貌、热情,一问三不知;感恩、谢谢,但是对不起;明白、理解,实在没办法”这种工作状态的人,工作根本推进不下去,你是一点办法也没有。
比如说马陆,他总不能就专门因为这事儿去找许伯安告状吧,万一被许伯安觉得是他能力不强,岂不是得不偿失了?
就算告状了,又能怎么样?对方一句“忙忘了”,这事儿不也就揭过翻篇儿了?毕竟对方态度也是很好的,你要是追究,他也能拿出一堆理由来搪塞!许伯安总不能真给对方穿小鞋吧。
如果真这样干了,到时候公司人们都觉得你这个当领导的有点儿小家子气了。更何况遇到不讲理的人,咬着你不放,你也很难受的。
许伯安拍了拍马陆的肩膀,说道:“我给你安排的这个人,是我们公司之前的办公室副主任,当时办公室主任空缺着,她就是负责人了!其本人的业务能力还是很强的,也和公司上上下下都很熟络,沟通的时候会方便很多。”
马陆欣喜的说道:“好,真是太好了。之前我碰壁好几次之后,也有这方面的想法,只是一直没好意思和你说。毕竟是我主动要求开拓外省市场的。”
许伯安道:“好,那这事儿就这么定了,至于下一步你们之间如何配合沟通,你自己把握好分寸就行。”
马陆一怔,道:“这话我怎么听着怪怪呢!难不成,你说的这个配合我工作的人,是女的?”
许伯安点了点头,道:“认真来讲,这人不仅是女的,而且还很年轻,不仅很年轻,而且还很漂亮!”
“不是,你先等会儿,你……安
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