斯坦福的一位教授提出了一个非常受到媒体追捧的观点,巴比伦教授提出,“世界上的知识、智慧、艺术、文学以及技术发明的出现,都是呈现爆发式的增长。
好比海明威的时代还有写出《了不起的盖茨比》的作者菲茨杰拉德,在纳博科夫的时代还有至今备受追捧的希区柯克,在达尔文提出进化论的时候还有华莱士也发现了物种进化的规律,在特斯拉发明交流电的时候,爱迪生正带领着他的团队不停的发明新的东西。”
最后教授总结道:“天才发明总是在一个时代里集中出现的,好东西不会只在一个人的脑子里诞生,它们通常出现在那个时代的很多人身上,当这些人成长起来或是以某种方式遇到了彼此,那么人类在该时代某个领域的发展就会突飞猛进。”
很多学者和大学生都非常支持巴比伦教授的观点,认为如果单单只是【员工】成功的话,并不能说明人类已经被人工智能取代了他们工作的能力和资格。
这件事情还没有那么简单。
也有人提出反面观点,认为这些理论不果实掩耳盗铃的自欺欺人,机器已经代替了你的工作,你丈夫的工作,你爸爸的工作,你妈妈的工作。等到你走出校园的时候,这些机器也会成为你的竞争对手。
你们会在一起参加面试,面试官可能是机器【员工】也可能是和你一样的人。
这就是未来,残酷、真实,并且已经到来。
半年后有一天,某公司的【员工】坏了,不工作了,老板就按照合同上的电话给这家公司打了保修电话。
当天下午,客服就给这家公司回电话说,“维修师傅今天就可以安排,按照合同规定,我们所有的维修都是在夜晚十二点以后进行请问您是否知悉。”
老板又看了一眼合同,怕看不真切又找助理帮忙也看了一遍,确认合同上的确写的很清楚:
产品维修时间0:00-3:00。
“好的,我清楚了,可是这么晚你们的维修师傅不需要休息吗?”老板好心问道。
“这个您不用担心,我们这里就是如此安排的,涉及商业机密,恕我不能与你在此行条例上讨论更多。”客服非常有礼貌的回答。
老板摸了摸没剩几根头发的脑袋,看了一眼玲珑迷人的助理,歪着嘴道:“要不然你留下来?帮我等师傅来?”
“不是有保安吗?”女助理摸了摸指甲说道。
“保安晚上没有特殊情况不能进办公区域,你怎么不记得了呢,这个涉及我们的商业机密。”老板板着脸说道。
助理只要无奈地点点头,“知道了。”
“另外。”客服又说,“保密协议规定,师傅维修期间任何人都不能在现场,这一行条例您知悉吗?并且维修期间禁止拍摄、录音和一切可能涉及【员工】技术机密泄露
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