天才得到的信儿。”
仲航永点头确定:“是,而且我保证社长和我的谈话没有被第三个人知道。”
答案……已经很明显了!
这是什么概念?
一个刚进报社才几天的小记者,竟然从报社的人员配备下,就预料出报社的改革方案,一个谁都不敢去想的疯狂方案,甚至他可能连实施计划的日子都算计到了,这也太……
相比之下,他们这些元老人物,只会唠叨报社的配备怎么怎么不合理,谁也没想过这样配备的目的。
就凭这点,一个组长提名,他,何远,当之无愧!
齐韵莹现在的心情最为复杂了,虽然老何经常招她起急,然而他的工作能力是齐韵莹所认可的,少了他,六组被削弱很多,但是……齐韵莹笑了,这只是一个组长提名而已,对手是实力派的展逸,胜算基本为零,再说还要经过多项考核呢,想自己那次,可是历经万难才走上组长之位的。
齐志宾见没人反对,逐慢悠悠喝了口茶,方道:“下面我说说竞选组长的规则,这次是两个人的竞争,和以往不太一样,所以走的程序也不会相同,经董事会批准,考核的监督由我跟总编担任,在座的六位组长,作为考核官,何远跟展逸谁胜谁负,都是你们说了算,这次采取投票制度,两人是我跟总编提名,为了避嫌,投票我们不会参加,你们是六人,一共六票,到最后谁的票数多,谁就为新组组长。”
“那要是三票对三票的情况呢?”舒芸问道。
“基本不会有这种情况,因为在参加投票前,还有更为严峻的考验,新组势必会承受很大压力,所以我们要求组长必须有过硬的实力,只有通过前面的考核,才轮到各位投票,投票的标准也是按照考核的表现来打分的,务必不要搀上个人感情。”
“考核时间一个月,一共三项比试,第一项,比拼头版率,就是谁组上头版的次数多,头版报导的质量高,谁为优胜,但最低不能少于三篇,否则淘汰论处,大家注意,我说的是组,也就是说,展逸在的三组和何远的六组中每一个人都算上,当然,你若认为自己有实力,也可以天天靠自己的报导上头版,这项考核的主要能力是,个人魅力,团结凝聚力,毕竟一个人面对一个组,是没有胜算的,如果你组的同事为了你而卖力找料,都动员起来,头版应该不难,所以这与其说个人之争,倒不如说是三组与六组的竞争。
这第一项考核时间为二十天,前十天是展逸,后十天是何远,如果两人都通过第一关,也就是完成了三篇以上头版报导,那么我再公布第二关的具体项目,各位组长的投票权,在三关过后才能挥作用,我想说的是,三关,两人谁强谁弱定能分晓,公道自在人心,请不要带有个人情绪
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