量逐日膨胀。但报社终归还是一个业务单位,不是谁都能采写稿件的,所以绝大多数人都安排在了辅助性的部门和岗位上。什么工会群团,什么广告部,什么后勤服务公司,甚至还有所谓的专题策划部。主流的采编中心才几十号人,可一个后勤服务公司就有一百多人啊。
臃肿的机构,人浮于事的体制,严重超编的人员,这是日后北方晨报走向穷途末路的重要因素。后来郭阳走上一把手岗位,抗住压力裁撤了七八个部门、辞退了富余员工,这才让北方晨报渐渐起死回生。
记者编辑们窃窃私语起来。
孙亮没想到郭阳竟敢当着这么多人的面反驳自己,他脸色铁青,暴跳如雷道:“你有什么资格对报社的管理指手画脚?一个基层记者,既然不服从工作安排,当面顶撞领导,那就停职调离吧!我就不信治不了你这种臭毛病!”
孙亮这一句“停职调离”一出口,在座众人都倒吸了一口凉气。作为分管副总编,孙亮是有能量让郭阳停职并调离业务核心部门的,换句话说,只要郭阳离开采编中心,到了那些闲散部门去,人也就废了。
林美美张大了嘴,她没想到事情会恶化到这种程度。原本的幸灾乐祸想要看热闹,瞬间转化为某种同情。郭阳这小子还是有些才华的,是采编中心难得的业务骨干,如果被停职那真是太可惜了。郭阳平时看起来老实巴交的,属于那种逆来顺受的类型,怎么今天就敢当面跟孙亮拧上了?不应该、不科学呐。
孙亮一直看郭阳不顺眼、不放过任何一个打压的机会,采编众人无人不知无人不晓。实际上大伙都不明白为什么,堂堂副总编跟一个新来的小记者过不去,太莫名其妙——但人在屋檐下不得不低头,人家是报社领导、分管领导,你不服也得服啊!
“我告诉你,只要老子还干一天分管副总编,采编中心就不要你!趁早滚!”孙亮站在那里梗着脖子拍着桌子喊得声嘶力竭的。
请收藏:https://m.gwylt.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)