语言环境非常重要,因此我们平时交流都是用对方语言。”
“比如刚刚同阿拉伯人交流,在学校我们碰面的话;对方必须说日语,而我则要说阿拉伯语。不光是因为尊重,更重要是能够加快学习速度和效率。”
听到这里,盛田昭夫倒是有些佩服包子轩。没想到这小子有如此远见,看来真是要搞好关系。如果一味竞争,对索尼是否有利。
盛田昭夫:“很好,多学一些语言,省得日后做生意的时候;因为语言不同,而产生误会。”
“看到诸君都学到一身本事,我非常开心。索尼的未来在你们,我们真是老了。回到日本后,不要有任何顾忌,大胆的干,勇往直前。我会给诸君提供好后勤保证,以及你们所需要的任何设备和资源。”
此时老家伙已经在想,必须增加索尼子弟过来学习的名额。自家子弟的忠诚度很高,至少没人敢直接过去黑云上班。培养好索尼子弟,比在任何名校招聘过来的精英都更有成就感。而且他们熟悉企业文化,能够第一时间上手。
日本企业还是比较相信日本人,从驻外高管大多是日本人就能看出端倪。岛国企业想要发展壮大,向外扩张是唯一出路。掌握语言是前提,要不然同当地人如何交流。
未来索尼子弟必将要扛起公司大旗,发现过来读书的学生;都掌握了几门外语,这不光是惊喜,简直是出乎意料。
盛田昭夫继续说道:“诸位今天给我带来很大惊喜,熟悉语言对索尼向外扩张十分有利。相信有大家在,索尼在世界各国攻城略地只是时间问题。”
不光是盛田昭夫,包括松下幸之助也是得到不小惊喜。松下子弟虽然没有出类拔尖的人才,但整体实力还是很均衡。同他们交流得到了不少新想法,松下也会作出适当改变。
之前松下最欠缺计算机领域相关人才,其实不单单是松下,恐怕全世界都是如此。计算机是未来,所有企业都明白。即使强如黑云集团的雄厚储备,也感觉人手不够用。随着计算机软硬件在不断提升,所需的技术人才必然要增加。
至于中东地区的学生,过来玉琳理工学院读书,更是是为了维护设备。这对于他们来说,绝对属于大材小用。
可目前中东地区就是这样,石油带来的财富已然足够。工业、科技产品,还是交给其他国家吧!只要是毕业学生,能够维护好所购买的设备;那就是一种巨大进步,毕竟之前维护都是交给外人。
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