目送唐斗和米乐的车离开,张亚东等人各找各回家的路。
“大家回去在群上发个消息。”张亚东对其他人嘱咐。
“小麦用我护送吗?”张强热心的转向乔麦。
“我跟靖哥哥顺路。”小麦微笑着摆摆手,挽着郭婧一起走,其实只是跟郭婧一起坐一段地铁,郭婧下车后乔麦还要坐几站,然后转一次车才回去。
“你觉得几人怎么样?”
车上米乐问唐斗。
“你招的人当然没问题。”唐斗看着窗外灯火通明的大厦。
“唐斗,你也会拍马屁。”
开车的米乐听的欣笑了下,扭头看了眼唐斗,“我意思他们能不能长久,能不能融入团队,再有不到两个月过年,春节是人力最不稳定的时期。”
“你怎么看。”米乐又看了眼唐斗问。
“张亚东成家了,如果在他试用期公司能保持现在的效益,转正时他能保住业务主管的位子,应该会留下。
我们给他的薪资并不低,他去成熟的公司,顶多也就这个死工资,而且几乎没有提升空间,他在职场多年明白这个道理,要不然也不会来咱这儿。”
唐斗结合张亚东几天的表现和态度,以及张亚东的生活状态分析。
米乐点头认同。
“郭婧不管咱成败,她都会追随到底,她看重的是你爹......”
“你爹。”米乐打断唐斗。
“我爹又没钱。”唐斗继续说:
“乔麦不好说,一个女生刚大学毕业独自北漂,有冲动因素,她现在住的挺不方便的,吃点苦头,过年家里给点压力,明年不好说。”
“张强,刘远,王震南现在考虑的比较多,目的就是赚钱。”
“毕竟咱做的是风投,明天怎么样咱都没把握,何况他们,如果他们过年期间能找到工资差不多,发展更靠谱的,去留也难说。
年底了,给他们点眼前的利益,一月发工资前如果公司效益能保持现在这样,可以拿出十万作为月分红,年终奖励也给按百分之十发上,先把春节人员流失这关过了,明年复工公司扩展后制定详细的福利体系。”
唐斗按照自己的想法娓娓道来,在公司管理上也不能完全不管。
不要让米乐觉得自己一个人在费心费力。
“可以,六个人十万分红,这次不要分太细,主要是为了稳定乔麦等四人,就分两个等级吧,张亚东和郭婧一等,其他人一等,张亚东和郭婧每人两万,其他人每人一万五,加上工资,足够稳定他们的心了。”
米乐点点头。
虽然只要待遇好招人很容易,可是纳新有个过程的,培训,适应很麻烦。
到了紫金花小区,车停好米乐没有立即下车,而是转过头盯着唐斗。
米乐最近开始简单的打点自己了,本来就不丑,稍微打扮一下也算个二流美女,仔细看还挺俏美,不过她的特点在于个性,不
请收藏:https://m.gwylt.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)