注明了要30岁以下吧!”林强拿起一张看着跟自己老妈年龄差不多的照片道,“这是什么?这是什么?”
“……林行长,年龄上同样,只招收30岁以下的话,恐惹人非议,因此我们按照惯例,将年龄压到了底线,45岁。”
“罢了罢了,我的要求是有点过分……”林强无奈翻着简历,将一张张扔在一边,“那些不满足要求的,其实就不必给我看了。一周过去,我以为这几十份简历都是精挑细选的,没想到……大多数根本不满足要求。”
“林行长也不要一棒子打死么,虽然邱董交代过,对秘书的招聘由你完全自主,但我们做人力的,终究要遵守规则。”老主任拿起一张被林强抛弃的简历道,“这个人虽然40岁,但经验十分丰富,曾经在大型机关干过。”
“那为什么来给我当秘书?”
“银行业,毕竟现在风头正劲。”
“不可能,我看过了。”林强笑道,“他那什么某某林业局的局长助理职位鬼知道是真是假,即便是真的,我也觉得林业局锻炼出的能力不符合我们银行的需要。”
“那这个呢?”老主任拿起另一张简历道,“女,37岁,建工银行某支行的办公室一把手。”
“她不会来的,只是不顺心随便投个简历吧。”林强直接Pass。
“你……是在意年龄么。”
“在意,但她的职位明明更高,我们也不可能给出更好的待遇,所以她一定是在玩票。”
“哎……”老主任长叹一口气,“这样吧,我让人把应聘简历每天下午发到你那里,你什么时候看上谁了再联系我们吧。”
“应届生怎么样了?”林强突而问道。
“要明年3月才启动招聘。”
“麻烦啊……”林强也是靠在椅背上,自顾自嘟囔道,“十月倒是挺合适的……但可惜了。”
“嗯?林行长在说什么?”
“没事没事。”林强又是摇了摇头,“年龄长相上过关的,资历经验不足;资历经验足够的,又不符合我的基本要求。”
“咳……”老主任咳了一声,“林行长,做人力这么久,说实话我也遇到过类似需求的领导……多数情况,都是不了了之。恕我直言,工作和私人的事情还是要分开的,世上没有两全其美的事情。”
“没那个意思梁主任。”林强摆手笑道,“我找的是能干活而且看得舒服的秘书,不是玩物,我还没到用公家资源满足自己**的地步,你大可放心。”
“完全没有怀疑这个,邱董自然不会看错人。”老主任最终劝道,“社会招聘要找到你需要的人可以需要很久,你可以试试内部推荐。”
“哦?这个制度还存在么?”
“存在的。”老主任点头道,“我们可以内部发一个文件,你亲自起草要求,让大家推荐自己的朋友过来
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