公司内部也打算搞类似的模式,鼓励员工进行意识分享,如果员工允许高管审查意识,就能得到优先升级加薪的机会,听说就快要实行了!”
“这帮人太不要脸了吧,说是鼓励不就是变相的逼迫吗?摆渡也是个垃圾公司!”
“本来我抢到意识设备特别高兴,可现在我根本不敢带出去,生怕被我们老板看到,要跟我分享意识!”
“快来管一管吧,好好的技术就被那些资本用来作恶了,@玄门科技,@官方部门……”
……
桃宝公司内部。
老板吴松躺在老板椅上,抽着雪茄。
最近公司内部抗疫声音虽然很大,有很多员工离职。
但也有十几个人签订了自愿接受意识监督的协议,接受了高管的意识审查。
而这十几名员工都被特意加了工资,提了职位,在公司内部作为典型宣传。
吴松的意思很明确。
接受意识审查就能升职加薪,而不接受就会被迫离职。
这一手胡萝卜一手大棒,让公司内部不少人都有些绝望。
毕竟很多人都有房贷车贷和家庭开支,生活压力巨大,根本不敢随便辞职。
而吴松也正是抓住了这一点,进行软硬两种手段。
吴松此时也很开心,按照这样发展下去,要不了多久,他就能筛选出一批服从性最强的员工。
对于网上的舆论,他则很不在意。
过段时间一定会出台法律禁止这些行为,不过那肯定也要等上一段时间。
到了那时,大不了交点罚款。
毛毛雨而已啊。
吴松看向负责APP应用开发的负责人,问道。
“我们的APP开发的怎么样了?”
负责人点头回答道。
“已经开发完成了!”
“商家可以利用意识设备,向我们的APP后台上传商品的各项功能和使用体验,而客户端的用户则可以在浏览商品时,体验到商家上传的意识商品。”
“我已经打探清楚了,景东,亚马孙,拼少少这些公司的APP还在开发中,我们是全球第一个开发出意识购物APP的公司!”
“就在刚才,我已经将我们的虚拟购物APP,上传到了玄门科技的应用商店。”
“只要通过玄门科技的应用审查,我们就能抢占到先机,成为意识购物领域的领头人!”
负责人认真的汇报着。
而吴松也露出了笑容。
一切事情都在他的计划当中,公司竞争就是一步快步步快。
自己借助这次机会,必然能够成为全球购物巨头,那他自己也将成为商业教父。
不过,吴松也还是有些遗憾,只见他摇了摇头说道。
“只可惜玄门科技对于隐私权限的要求很严格,要是能够让我们审查用户的意识,我们就能根据用户的意识推荐商品和广告了。”
“这可比之前的大数据推广更准确,能带来更多的收益!”
负责人闻言
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