不好用就不用了。这是跟你讲条件的吗,知不知道国家为了推进部队信息化花费了多少人力物力。
明不明白军区为了推进一个师的数字化建设花费了多少心力,就是因为一个可能会造成部队战斗力衰退,就直接把正在大力推行的先进装备弃置不顾,这跟犯罪有什么区别。
“你们就不能招收一些技术人才?”高城压着怒火问道。
“参谋长,我们确实也有搜寻人才。各所军校都是我们的目标,也有同学来我们这里实习过,但是最后不是待遇不合适就是这个人觉得这边没有发展空间,自己走了。”这是二营长黄启恒回答的。
“一个留下来的都没有?”高城不相信他的回答,怎么说H师也是蜀都这边的王牌军队之一,不可能留不下一个人才。
“那也不是,留下来的人才他们讲的战士们无法理解。你说你跟战士们沟通编程什么的,还有组件什么电子对抗小队,咱们这里面的大头兵哪有那个实力哟。”三营长潘迎军说道。
高城这才明白,估计留下来的对于部队的信息化建设也是一知半解。最怕这种人,你说他不懂吧,他还能给你整两句,你要说他懂吧,他做出来的计划让人哭笑不得。
就像三营长说的,你跟战士们讲技术,说难听点那不是对牛弹琴吗。
就像训练特种兵,首先你要做的是训练他们的特种思维,也就是你必须让他们清楚什么是信息战,从基础开始,一点点的培养战士的认知,然后再针对性的培养,训练,战术运用,这才是正确的道路。
你一开始就宣讲技术,战士们能够听懂才怪。
“那你们每个营目前该有多少这样的人?”高城问道。
“五个”
“三个”
“四个”
三位营长说道,每个营里面招收的人数不同,最后留下来的也就那么几位。
高城点点头表示清楚了,这几个他后面还有用处。既然懂技术,又是部队里面的干部,那就发挥他们的特长,直接让他们把培训做起来。
“几位,我们推进部队信息化建设是为了适应未来的战争形式。我们不是走过场,也不是为了迎合政策而去做样子。”高城决定先把这几个营部军官的思想工作做通。
“我们都清楚几十年前的那场浩劫,正是因为我们积贫积弱才导致我们被欺凌。我们的部队用的武器甚至是人家退役下来的,我们的战术也是在交战过程中摸索出来的。虽然我们最后获胜了,但是我们的损失如何挽回?”高城道。
“落后就要挨打,这句话不仅适合于那个年代,同样适用于我们现在这个年代。现在确实大环境是和平的,但是我们要清楚自己的角色。我们是军人,我们的职责就是保家卫国。而我们的任务就是不断的武装自己的让自己更加强大。”高城越说
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