办公室里闹哄哄的,随着苏鸣回来之后,大家都安静了下来。
“小边、阿华,你们几个先去忙吧。”
把边丹凤她们赶跑之后,苏鸣这才看向季思瑶和林惠竹两人,询问道:“收购方案看完了没有?谁适合?”
这话可不好说,两女都沉默了,苏鸣脸色一沉:“直接说就是了,还想什么呢?”
“老板,其实她们的方案都写的很不错,都考虑到了可能存在的问题,也提出了很有建设性的改进方案和紧急预案等等,可是老板你有没有考虑过她们到底谁适合?”
季思瑶大但地反问了回来,苏鸣顿时不说话了。
貌似这也是一个问题,想了想,马晓彤平时大大咧咧的,但做事却十分细心,也沉稳,而且任劳任怨;边丹凤颇有大将之风,是个谈判高手,但太过咄咄逼人,而且有些时候急躁;陆婕华没什么经验,性格较为单纯,不过能力还是非常称赞的,从无出错,也很稳。
至于莫诗颖嘛,经验足,眼界也够,格局大,但有些小家子气。
思来想去,最后苏鸣还是决定让莫诗颖当副组长,由马晓彤任组长,开启这次收购谈判。
新海集团即将扬帆起航,收购是重中之重,但整合目前现有的资源也是一个大难题,所以挖人又是接下来要走的路子了。
目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整个新海集团的负责人,毕竟格局、眼光、技术等都太缺乏了。
所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件的负责人,另一边则是让林惠竹和季思瑶锻炼一下,他自己也会从旁协助,主导整个集团的发展方向。
林惠竹和季思瑶两人的能力是够的,但经验上面还欠缺不少,不过作为工具人贯彻苏鸣的意志和思想,又非常不错。
因此现在就看能不能从外面招聘到适合的负责人了,如果不能,苏鸣也只能从林惠竹和季思瑶两人当中选一个了。
“老板,你这是赶鸭子上架呀,我不行的,这干系太大了,我做不到啊........”
听到苏鸣这个决定,季思瑶俏脸一变,急忙婉拒道。
而林惠竹也是同样的意思,她认为自己当助理就已经非常吃力了,还需要学习呢,肯定当不了负责人的。
以前挺傲气的两个人,现在却完全大变样了,这让苏鸣有些生气,可他又不好发火,只好耐着性子跟她们说道:
“小林,瑶瑶,你们本身的能力如何,大家都有目共睹,我也是非常清楚的,所以你们就不要这么谦虚了。
更何况,这事只不过是过渡而已,等小边她们找到适合的负责人之后,你们就算还想当这个负责人,恐怕也不行呢,因为我还是希望你们能继续留在我身边,帮我处理事情........”
两女听到这里都很感动,不过并没有第一时
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