资金下来之后,苏婉儿立刻着手为产品做准备。
除了聘请专业人才之外,她还邀请了多位非遗传承人,为产品注入国风风采。
她这样做的初衷,很大一定程度上,是为了让自己的产品别树一帜。
但客观层面上来说,她这么做了以后,无疑会在当前市场行情,全面向西方看齐的情况下,也能有自己国家艺术,浓墨重彩的一笔。
这对于提升民族自信,是有着积极作用的。
打破西方,在化妆品,奢侈品等领域的主导垄断。
……
苏婉儿创业的事情落实下去之后,江山再次将精力,都放在了集团事务上。
这天,江山照常来到集团办公。
刚进大门,就看到李潇潇正往人事部门的方向赶。
“有什么事吗?”
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江山叫住了李潇潇。
“老板好!”
李潇潇先是恭敬的和江山打了个招呼。
“人事那边有个人才来应聘,但要的工资待遇有点高,他们向我请示,让我过去拍板。”
集团内部是不缺人才的,但能让人事向李潇潇请示的人才,着实不多见。
“走,我陪你过去看看。”
“看看是什么样的人才,值得这么大动干戈。”
招揽人才,一直是集团大计。
麾下的人才多了,需要江山操心的事情就少了。
“难得老板有这个闲情雅致,说起来,我也挺好奇,到底是什么样的人才,才能让人事请示。”
说着,李潇潇领着江山来到了人事部门。
面试室里,人事部门的管理人员,正在和一个年轻人聊天。
看到江山和李潇潇来了,赶忙起身打招呼问好。
“老板好,李组长好!”
说完,赶忙向那个年轻人介绍。
“这位是我们集团的BOSS。”
“这位是集团的李组长。”
年轻人受宠若惊的站起身,连忙向江山和李潇潇问好。
李潇潇看了年轻人一眼,对人事的管理人员开口道:“这位就是那个人才,对吧?”
人事管理连忙点头。
“他确实是一个不可多得的人才,写程序的能力,可丝毫不比公司的那些大牛差。”
“是个可造之材,好好培养,日后必能成大器!”
“就是要的待遇,确实高了点……”
看得出来,人事管理是很惜才的,很想把这个年轻人留下,为集团效力。
他们深知,好苗子,是很难碰到的。
所以,尽管年轻人要的工资待遇高,以他们的权限,无法拍板,但他们还是请示李潇潇,把李潇潇叫了过来。
“除了会写程序,他在商业方面的见解,同样也很有深度,相信加入集团以后,能对集团的战略发展,起到相当大的推动作用。”
“经过我们的联合审查,确认他真是个大才,不是装的。”
人事管理在李潇潇面前为这个年轻人美言。
看着面前的这个年轻人,江山越看越觉得眼
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