待了一年半的工作岗位。
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人事部,人事小姐姐看着眼前还算耐看的男生,诧异的问道:“你做什么了,你还是糖果科技有史以来第一位被辞退的员工,而且还是技术开发岗位。“
面对人事的好奇,彭子敬嘴角抽了抽。
“连续三个月绩效六十多。”
“那也不应该啊。”
“咳咳,能不能别问了。”
“好吧,我就是好奇。”
“您稍等一下哈,员工辞退离职业务我还没有弄过呢,我先熟悉一下系统操作。”
彭子敬感觉有被内涵到,这么大的一个公司,而且还是老人事,竟然还有不会的业务流程,逗我玩儿呢。
查看了学习手册,人事小姐姐很快就知晓了流程。
“原来这么简单的呀。”
“把你的员工牌给我,我要刷取信息。”
“哦对了,你的社保公司这个月会继续帮你缴纳,后期你入职省外的公司,需要自己去社保服务中心办理转移。”
“行。”
办理完手续,人事小姐姐倒也没有为难彭子敬,在离职声明上,留了几分颜面。
“还你员工牌,你到宿舍办理完手续后,员工牌就会自动失效。”
接下来的一个小时里,人事部的人直接惊呆了,怎么接二连三的有人被辞退了。
直到中午下班,人事部一共办理了十个人的离职手续。
这么大的事,以前可从来没有过。
“今天真是奇了怪了。”
“是啊。”
走在园区的路上,人事部的人谈论的话题正是关于被辞退的员工。
到了食堂后,人事部的人这才发现周围的人全都在讨论这个话题。
你一言我一语,大家很快就凑出了事情的真相。
被零亲手逮住,这也太倒霉了吧。
而那些有过六十几绩效评分的人,无一例外都在瑟瑟发抖,保不齐零的下一个目标就是自己。
一天过后,就在所有人松了一口气,这次大扫除已经过去了的时候,众人发现,零是十点的时候又开始巡逻了。
突然间,员工们有些怀念曾经糖果带着小灰灰巡逻办公区的日子了。
那时候,面对糖果的巡逻,反而是一件趣事儿。
“差不多了,现在人心惶惶,赶紧发个公告,说明一下你的工作职责。“
办公室里,莫惊春有些脑壳疼的揉了揉太阳穴。
他是真没想到零上来就一口气辞退了12名员工,搞得现在整个公司都人心惶惶。
这下好了,作用是起来了,不过是反作用。
零一脸无辜的耸了耸肩,“老大,我可是按照你的规矩办事儿的,绝对挑不出毛病。”
靠,这会儿就开始甩锅了。
“老大,公告发下去了。”
“不就是每天两次偷袭嘛,看把他们吓得。”
不远处的夏晓敏听着零的“豪言壮语”,默不作声。
不知道的人还以为公司收入锐减,开始拿员工们做文章了。
若不是有幸目睹了一次零突袭被辞退员工的场景,夏晓敏还真信了零那天真无邪的眼神。
公告一出,效果很明显,除了绩效非常低的员工,其他人全都松了一口气。
还好公司规矩没变,娱乐可以,保证工作认真完成就行。
看着“嚣张”的零,莫惊春突发奇想的问道:“糖果以前每次巡逻回来,口袋里都是满满的,你怎么没有?”
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