一
你见过最奇葩的领导是什么样的?
我就碰到过这么一位难缠的领导。
给我们这些打工人洗脑、找各种理由扣钱、挤兑老员工、甚至明目张胆地造假……
此人一番骚操作,没有十年脑血栓干不出来。
我曾经在一个装饰公司任职,公司勉强算得上中等规模,上市是没啥指望,但也不需要融资,自我造血活下来没什么压力。
但奇葩的出现,我们轻松的小日子就一去不复返了!
奇葩姓白,就姑且称之为白奇葩吧,突然空降下来的总经理。
这事先一点征兆都没有,我们原来的老大就被炒了鱿鱼,据说业绩增长率达不到老板的要求。
这几年疫情,本市8个竞争对手倒了三个,转行两个,剩下两个勉强收支平衡,只有我们公司业绩稳中有升,去年底还能每人发2万块钱年终奖。
明眼人都看出来了,欲加之罪何患无辞,这是给白奇葩腾笼换鸟。
换就换吧,我也是一个普通打工人,只要别换来个傻鸟就行了。
但有些事,就是你万万没想到的。
白奇葩上任那天,公司特意停了半天工开了个欢迎会。
人如其名,白奇葩白白净净,梳着四纹不乱的头发,故作斯文地戴了个金边小眼镜儿。
他先絮絮叨叨地铺垫了一大堆,话里话外表明了一个意思:老子上头有人。
接着开始打感情牌,阐述了一下公司和员工之间那种应该亲如一家的共生关系。
比如:「没有大家,怎么会有小家,公司是大家,你们是小家。」
又比如:「要以公司为荣,荣誉满胸,干劲十足,做人要有理想,有理想的人才会有未来。」
这话让人听了很迷,啥意思?
你不想给钱就明说,什么年代了,还玩毒鸡汤这一套,再说了,这鸡汤调得还不怎么样。
他又继续说:「有一天,如果你们跳槽了,你们能骄傲地说:我是X公司出来的。」
这哪跟哪?世界500强有几个人记得的?咱们这小公司离世界500强起码十万八千里,我特么有病才骄傲地大声说出来。
天南海北地扯了半个小时,终于图穷匕见了。
白奇葩说,经过他仔细地观察,公司太懒散,要立规矩。
规矩首先从称谓开始,以后都要叫他白总,顺带地,公司部门的头头,也都成了这个总那个总。
我也就荣升「易总」了。
然后,他看时间也差不多了,说大家先上班,公司考勤细则正在制订,择日公布。
开了半天会,就给大家封了个「总」。
这不脑子有病么?
二
但我万万没想到啊,我特么就成了白总杀给猴看的第一只鸡。
事情是这样的,我的团队接了一个商场的改造装修的单子,甲方爸爸为了不影响正常营业,给的设计和装修时间很短,没办法,只好晚上加班到了凌晨。
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